發布時間：2019-04-29
百年前的五四運動，樹立了一座推動中國歷史進步的豐碑，孕育了愛國、進步、民主、科學的五四精神。五四運動的歷史證明，青年始終是我們社會中最積極、最活躍、最有生氣的力量。為紀念五四青年節活動，豐富大航有能的企業文化，增強團組織的凝聚力，進一步加強青年團員的政治思想觀念，增強團員對團組織的認同感和歸屬感， 2019年4月29日14點，公司開展了“紅色閃亮行動”為主題的“青春閃亮——五四青年節演講比賽”。
本次演講比賽共有19位參賽選手報名，集團領導、公司經營層及公司青年員工代表們出席了本次活動。
本次演講比賽圍繞著“假如我是公司的 （崗位）”主題，19位選手沉著應對，激情洋溢的演說著自己的職業規劃和對未來的美好愿景。通過激烈角逐，母線事業部張譯引獲得一等獎；綜合管理部何欣、財務部施倩男獲得二等獎；母線事業部方琦文、劉柳，營銷公司楊海云獲得三等獎！制造科鮑學堅獲得最佳文采獎；財務部劉彥貝獲得最佳人氣獎；母線事業部許躍敏獲得最佳臺風獎。
擔任制造科副主任的鮑學堅在他的演講中提到：作為公司的一名生產工人，應當終生學習，做到自身技術過硬，爭當知識型工人的領跑者，要具備百折不撓的“工匠精神”；財務部的施倩男提出每個卓越的管理者都應當是實干派，具備統籌力和協調力，要做到“唯利是圖”、“多愁善感”，“唯利是圖”是指管理者要為了實現公司利益最大化而“不擇手段”，“多愁善感”是指管理者要思考和關注公司利益及真實經營狀況，并善于感悟、總結經驗；而來自母線事業部的銷售科副科長張譯引則以如何打造一支立體化的自營銷售團隊貫穿始終，他提到：自營銷售力量的增強是企業發展的根基，可以從橫向區域布點，縱向行業設崗，立向設置市場經理，建立客觀公正的考核制度及完善獎勵、激勵措施等方面來加強自營銷售力量。
最后，公司董事長孫偉對本次演講比賽進行了點評和總結，他表示：19位選手的演講精彩紛呈，既抒發了大航有能青年團員的心聲，令公司更了解青年員工的想法，同時也從側面體現了公司新聘員工的素質越來越高，思想越來越成熟。讓我們所有青年同志繼續發揚“紅色閃亮工程”的精神主旨，在集團黨委的關心下，在集團團委的支持下闊步前進，譜寫大航有能奮發向上的新篇章！
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